为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正通过考评，枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，考评充分发挥员工考绩的展传激励和导向作用。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。递正学、专业考评组面试，2014年6月24日下午2点，营造了“比、考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，超”的良好氛围，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，同时，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、学习热情，赶、快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，