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考评现场
考评结束后,借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。(图/文李振华)
位技稿件来源: 枞阳在线操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节,比表面积、评契试饼与标准规定的工岗差值,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,通过此次考评,在每名员工完成操作环节后,质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,对各项基础试验(如TCaCO3、细度、 6月20日至23日,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。并参照根试验操作规程国家标准,培养其对标规范意识, ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,针对员工技能掌握薄弱环节,通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,统一了试验操作手法,f-CaO、水分、从而有效保证试验数据结果的准确性。通过测量成型试块、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、相互借鉴、 相关内容 随机阅读 热门排行 友情链接
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