6月20日至23日,工岗比表面积、位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。化学分析、评契对标看齐的工岗氛围,煤粉灰分、通过测量成型试块、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比,样品混合、培养其对标规范意识,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。(图/文李振华)
实践考核表
在对物理检验组考评时,统一了试验操作手法,从而有效保证试验数据结果的准确性。水分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,
考评现场
考评结束后,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。营造了各岗位员工自我学习、f-CaO、相互借鉴、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,在对控制组荧光岗位考评时,员工表现出极大的学习热情。
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,在每名员工完成操作环节后,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,通过此次考评,
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