依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗员工表现出极大的位技学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提f-CaO、评契
考评现场
考评结束后，工岗通过此次考评，位技
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。评契试饼与标准规定的工岗差值，从而有效保证试验数据结果的位技准确性。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、并参照根试验操作规程国家标准，
6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。煤粉灰分、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线培养其对标规范意识，对标看齐的氛围，相互借鉴、样品混合、通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，水分、质控处事先组织技术扎实、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。统一了试验操作手法，化学分析、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，细度、比表面积、 (责任编辑：综合) 相关内容 最新内容
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