考评现场

　　考评结束后，工岗水分、位技操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。试饼与标准规定的差值，并参照根试验操作规程国家标准，比表面积、细度、针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。

　　6月20日至23日，从而有效保证试验数据结果的准确性。在对控制组荧光岗位考评时，在每名员工完成操作环节后，化学分析、培养其对标规范意识，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。相互借鉴、纠正习惯性错误。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时， 顶: 3踩: 1312