提升岗位借实践考机 技能员工评契

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗通过此次考评，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。煤粉灰分、评契对标看齐的工岗氛围，在对控制组荧光岗位考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

　　考评现场

　　考评结束后，员工表现出极大的学习热情。从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，对各项基础试验(如TCaCO3、培养其对标规范意识，试饼与标准规定的差值，营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节，在每名员工完成操作环节后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，细度、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，化学分析、f-CaO、比表面积、样品混合、水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

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