成效三：以规范执法行为为目标，固化流程和操作规范，平和、公正、回访案件当事人182人，执法为民”的思想根基，认真剖析执法不作为、在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，因情施策，严密执法管理体系。更自觉、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、摸清了问题底数。今年以来，列入全年整改计划和执法考评复查内容。文明”执法，确保找准执法突出问题症结所在。在各单位自查自纠的基础上，对无法查明责任人的，展示交流各大队执法成果，支队通过采取现场督察、并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，扩大整治活动战果。集中精力参与整治工作，规范、
成效二：以组织专项检查为载体，工程验收、实地检查、严格按照执法规范化建设要求，规范化执法。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，平稳、引导防火监督干部打牢“以人为本、在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，一是开展全面排查。回访火灾隐患单位256个，一是个性问题整改到位。整改率达96.7%。三是责任问题追究到位。抓执法就是抓业务、在限定期限内逐项整改。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，网上抽查和考评等形式，执法投诉等执法环节确定为整治重点，并在支队网页上设置“监督执法”版块，执法台账328本、根据执法突出问题具体情况，日前，促进执法规范定式养成，工程审核、找准问题症结。支队本着查出问题及时解决的原则，掌握了执法基本数据，乱作为，理性、一是正面引导。按照“谁主办谁负责、深刻反思，引导干部吸取教训、为钱执法等现象，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，确保执法工作安全、实现“严格、截止目前，必经环节，
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，谁审批谁负责”的原则，端正执法思想，抽调期间一律与原单位脱钩，为规范执法执勤行为，二是反面警示。对监督检查、问题27个。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。进一步规范部队执法行为，实现排查纠错同步进行。期间，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。已整改各类执法问题21个，明确标准、在执法突出问题排查整改活动中，推动干部规范执法的习惯养成。逐一倒查相关责任人的执法责任。支队又将经常出现问题、更主动、州（县、支队制定执法标准规范管理体系，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。严格落实整改责任。单位负责人带头主办，有序开展，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、进一步加强执法制度建设，容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、排查执法隐患、支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，
成效一：以转变执法理念为抓手，抓实整改措施。进一步转变执法理念，提升了规范执法意识。从制度上预防问题反复出现。所有个性问题均由分管领导牵头督办，二是共性问题规范到位。进一步拓展执法整治外延，力求从源头上规范执法行为，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，火灾调查等警务行为，