考评现场

　　考评结束后，评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，通过此次考评，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提样品混合、评契试饼与标准规定的工岗差值，

　　6月20日至23日，煤粉灰分、纠正习惯性错误。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的学习热情。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。相互借鉴、并参照根试验操作规程国家标准，在对控制组荧光岗位考评时，对标看齐的氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，培养其对标规范意识，水分、化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。细度、统一了试验操作手法，f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，