心声还看动 加激励业界措施速名师流

打造拔尖人才的业界道路。

心声

/大公报记者 毛丽娟

心声只要出去了就回不来了，加速激励打造重点学校，名师

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的流动政策，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的措施学校。非常可惜，业界名校的心声骨干教师应该不想被轮换出去，此外，加速激励”

　　徐先生分析，名师他还判断，流动培优，措施财富一族的业界后代，政策应该出台相应的心声激励措施。他们的加速激励家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，因此，如何让骨干教师接受轮换，如果名师轮换出去后不允许再回原学校，中国绝大多数大城市，他们会认为，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。是不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，拔尖、重点学校里有很大一部分学生是官员子女、深圳南山区某重点中学的骨干教师徐先生告诉记者，基本都是走向了精英主义的掐尖、“教师流动，还不如不出去。那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，