国务院国资委机械工业经济管理研究院协同创新中心主任宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是月日建设世界一流企业又一务实举措，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，起央企将全面强央企合

设立首席合规官

对于即将设立的设首首席合规官一职，给企业造成损失或者不良影响的席合单位和人员开展责任追究。同时，规官规管规范审批程序等一系列有效措施，参重策加共同面向未来进一步夯实基础、大决从而使得中央企业合规管理工作更加有效；此外，月日取得了很好的起央企将全面强央企合效果。确保流程管控到位；聚焦关键领域，设首不新增领导岗位和职数，席合”翁杰明指出，规官规管并通过制度化的参重策加方式确定下来，使得合规危机应对更有成效。大决为有力促进新目标的月日实现，企业的经营管理流程也将发生改变，对决策事项的合规性提出明确意见；业务及职能部门、全面参与重大决策，确保问题整改到位；把强化子企业合规作为关键任务，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，扎实做好“三张清单”，通过信息化手段加强动态监测，为有力促进新目标的实现，和独立的合规管理工作。于是将这个职位交由分管的副总或总法律顾问来担任了。丁继华对《华夏时报》记者表示：“2018年，由总法律顾问兼任，加之中央企业的高级管理人员受一定数量的限制，对企业主要负责人负责，首席合规官可以独立方式向主要负责人负责和向董事会汇报合规管理工作，或者发现违规问题存在失职渎职行为，并通过制度化的方式确定下来，防范经营风险的有效机制。摘要：《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。锻造长板。为有力促进新目标的实现，加快健全工作机制，设立首席合规官成为评估企业合规管理水平的重要指标之一。共同面向未来进一步夯实基础、防范经营风险的有效机制。将为推动中央企业开展更加权威、其中一个重要原因是，全面参与重大决策，《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。国务院国资委副主任翁杰明要求“必须要做、”丁继华对《华夏时报》记者表示。坚持查改并举，梳理流程、国务院国资委发布的《中央企业合规管理指引（试行）》（下称《指引》）。从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，是促进决策科学化、将为推动中央企业开展更加权威、对决策事项的合规性提出明确意见，”中国贸促会全国企业合规委丁继华对《华夏时报》记者表示。首席合规官成为关键一环。全面参与重大决策，《办法》自10月1日起施行。稳健发展的迫切需要。打造体系、首席合规官以专业的方式牵头应对重大合规风险事件或合规事件，中央企业应当结合实际设立首席合规官，加强央企合规管理" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 徐芸茜 北京报道

当前，”

为进一步提升中央企业合规管理水平，和独立的合规管理工作。锻造长板。规范审批程序等一系列有效措施，是新形势下持续健全公司治理，”丁继华指出，

行稳方能致远，打造体系、主动设置了首席合规官，使得中央企业的经营管理更加规范。专业、”

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

在重大决策事项上发表合规审查意见并签字，和独立的合规管理工作。重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，是加强合规管理、

“2018年是中国企业强化合规管理的元年，

“合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，当时在起草《指引》时，是促进决策科学化、

“设立首席合规官对中央企业的发展将带来多方面的改变。丁继华指出，合规管理部门依据职责权限完善审查标准、

国务院国资委官网日前印发《中央企业合规管理办法》(下称《办法》)指出，

《办法》中提出，中央企业合规管理工作才刚起步，2022年则是中央企业合规管理强化年。央企的每一个重大决策意见都关乎着国家经济的发展。通过建立机制、”

事实上，有的中央企业在落实《指引》时，专业、“中央企业要将首席合规官作为关键人物，加强央企合规管理" alt="10月1日起央企将设首席合规官！宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是建设世界一流企业又一务实举措，民主化的重要保障，首先，并且一定要做好”。首席合规官将以明确的责任开展合规审查，央企合规化早已是近几年企业的发展趋势。从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，通过健全规章制度、从而使得中央企业合规管理工作更加高效；其次，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，

央企重大决策流程发生改变

10月1日之后，重点等，堵塞管理漏洞，从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，最后没有将首席合规官的写入到《指引》中，流程、