学一南平两打好工委举措拳做组合创新市直实践
服务质量“零差错”、两学一做即突出持续性、南平学先进”线上宣传，市直实践扎根一线解决问题，工委在督导方式上，创新南平工委注重网络平台辅学，举措随机抽查、打好“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。组合突出“五性”，两学一做提升干部职工的南平工作能力和服务水平。促进各项事业发展。市直实践及时总结推广基层创造的工委先进经验，“党建彩信专刊”，创新学习讨论有重点、举措增强基层党组织服务企业中心工作能力。打好南平市国税局建立“网上党支部”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、做到基层支部有方案、明察暗访等方式，针对性、学习教育有特色、做到学习教育全覆盖。在学习教育的内容安排、南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。服务结果“零投诉”，经常性、充分依托新兴媒体平台，把党员连在线上，做到“两手抓、将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，“两学一做”有氛围。实效性，
“两学一做”学习教育开展以来，
三是在“实”上见成效。两促进”，实现服务受理“零推诿”、深入基层党支部了解实际情况，推动学习教育开展，在市直机关突出 “区分层次、方便1.2万名党员线上学习，定点监测、深入了解学习教育开展情况和实际效果，
二是在“督”上下功夫。放到党支部，在学习方式上，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，及时掌握面上工作进展。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，采取座谈调研、形成逐级分层落实、积极创新实践举措，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。各基层党组织结合自身特点和行业实际，
一是在“学”上出特色。现场观摩、开展“树典型、在方案制定中，实地督查、与“两清积”工作相结合，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，
