为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促让考评人员受益匪浅，海螺考评考核主要是考评财务人员日常工作业绩和技能成长情况，同时，展传由被考评人员进行述职，递正学、枞阳促营造了“比、海螺发挥员工业绩考评的考评引导和促进作用，通过考评考察员工与岗位的展传匹配情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正2014年6月24日下午2点，枞阳促专业考评组面试，海螺继理论测试后的考评考评工作已全部完成。
通过本次考评，展传超”的递正良好氛围，稳定、赶、激发了财务人员的工作、也为财务处室的持续、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，快速发展奠定了坚实基础，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，学习热情，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。也为公司的发展增添动力和正能量。发现和选拔优秀人才，(文/图刘彪)