为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，递正述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，通过考评，(文/图刘彪)
通过本次考评，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，学、帮、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。专业考评组面试，赶、2014年6月24日下午2点，
老旧小区改造居民可充分参与枞阳县社会养老服务中心二期扩建项目正式开工敲警钟！对“谢师宴”“升学宴”坚决不约市领导来枞慰问一线工作人员县委召开书记专题会议听取第三轮巡察工作情况汇报创新，引领攀越发展新高度全县加快创优“四最”营商环境推进会召开县政协党组召开“讲严立”民主生活会征求意见座谈会枞阳县：“三减一加”构建“亲清”政商关系“江淮风暴”执行攻坚战新闻发布会召开
