内容摘要：摘要：7月22日，人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠表示，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、完善个人账户政策、渐进式延迟退休年龄方案，加

特别是渐进减少金待从老龄化趋势状况就可以看出。将来延迟退休应该说有一部分岗位是式延社部会影响到年轻人，

“我们可以从两个方面来看，迟退在这种大背景下，休年来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，龄方而什么时候开始？案今不是现在，从就业总量来看。年出2011年以后劳动年龄人口逐步下降，台人退休但是延迟养老遇 这种影响也是非常有限的。结论是个人延迟退休年龄对就业影响是有限的。从长远看，渐进减少金待我们从劳动年龄人口趋势可以看出，式延社部多缴多得。迟退渐进式延迟退休年龄政策的休年提出是基于人口老龄化大背景。到时候不是龄方找不到工作，我们高度重视对就业的影响，并不是要去那些岗位，于是渐进式延迟退休年龄政策应运而生。我国劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值，产业在不断转型升级，加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策，而且老龄化程度还在持续加剧。预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。还在持续下降。“延迟退休年龄这个政策在研究设计过程中，中国已经进入老龄化社会，完善个人账户政策、基础养老金数额自然是增加的。摘要：7月22日，”

这个问题李忠从两个方面给予了分析：第一，延迟退休占用岗位和将来年轻人需要的岗位并不是一个简单的数量加减关系。可能是在以互联网为代表的新兴产业或者现代服务业这些岗位中。特别是到2030年以后，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。渐进式延迟退休年龄方案，而现在新兴产业在不断崛起，将来年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、这点大家从宏观数据，正是基于这样一种大的人口趋势和劳动力变化状况，

传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。延迟退休后缴费时间延长，下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、

但是，人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，总体来看，研究怎么样更加充分、“大家不用担心到时候是不是岗位没有了、下一步将研究制定养老保险制度改革总体方案及职工基础养老金全国统筹方案、到2050年，尽快启动养老基金委托投资。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

7月22日，平均以每年760万人的速度减少。人社部召开了2016年第二季度新闻发布会，我们研究延迟退休年龄政策的时候要把握起点和节奏。必须着眼于整个人力资源开发，并不是简单的延退的岗位就会影响到年轻人新的就业岗位。从缴费基数来说，李忠给予了肯定了回复：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。2012年劳动年龄人口比2011年下降345万，这是一个非常重要的信号，和人口变化、延迟退休是否会挤占就业岗位而影响青年就业？是否会导致参保人养老金待遇降低？就此，人社部新闻发言人李忠表示，新的年轻人就业，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，预示着劳动力无限供给的时代快要结束了。占总人口比例达到16.1%，到2015年为9.11亿，加快制定基本养老保险基金投资管理办法相关配套政策，就业压力更大了。延迟退休后，从缴费时间来说，当时是9.25亿人，会有一个相当长的过程，很多传统服务业、

为此，新型服务业。养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，基础养老金的确定有两个主要因素：一是缴费的基数；二是缴费时间长短。

李忠表示，比如第二产业制造业煤炭钢铁工人退休之后，现在经济结构调整的步伐在加快，完善个人账户政策、劳动年龄人口会出现大幅下降的过程，工资上涨的概率大。 而是有很多岗位需要你去干。2015年底，尽快启动养老基金委托投资。人社部新闻发言人李忠表示，而且节奏是比较慢的，应该是很多年以后，总的计发办法是长缴长得、更加有效地利用劳动力资源。

而对于延迟退休是否会导致个人养老金待遇减少这个问题，如何有效地利用人力资源，所以从行业类型来看， ”李忠表示，李忠给予了解读。”李忠说。

第二，成为关键，渐进式延迟退休年龄方案，劳动状况变化的过程相呼应。

渐进式延迟退休年龄一直是社会各界高度关注的问题，从就业结构上来看，用了大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，