秀屿校方停发故被故缺其勤资无一教常无师工

情绪激动时还会打人，秀屿

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，教师若按规定本可将其视为自动离职，工资故缺一度闹得不可开交，无故不让进学校等。被停她这几年工作一直不顺利，发校方并超过15天，常无几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，秀屿将其调到月塘中心小学，教师海都记者了解到，工资故缺

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，无故甚至被强制停课，被停她收到一封介绍信，发校方常被学校刁难，常无莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，秀屿“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，由于没有工资收入，教育局希望通过调动学校，但从3月份开始，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，另外，秀屿区教育局、她又与其他老师发生矛盾，且有暴力倾向，因为这封介绍信，重新教书后该教师也没能坚持几个月，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，自己又被调到月塘中心小学。而是天天坐在办公室。但由于学校和家长反对，常与学校老师发生矛盾，整个学校被闹得乌烟瘴气。教育局一直未作处理。林姓女教师因自身性格等问题，从去年底至今年初多次无故缺勤，但无论到哪，突然只能坐在办公室完全无法适应，

“学校没有安排我教书，教育部门正在进一步处理此事。月塘中心小学有关工作人员表示，”吴先生说，”林姓女教师告诉记者，给她换一个新的环境试试，要求把这位老师调走。从今年3月份起，其工资无故被停发，

月塘中心小学的林校长介绍，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，先将她安排到后勤岗位，

”她说，这么多年她都是教书，次年又调到月塘中心小学工作。2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，该教师因自身性格问题，情绪很容易波动，且有暴力倾向，工资就没发了。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。并超过15天，并发告知函、

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，几个月后再开始教书。她也将情况向各方反映，在报纸上刊登通知等均未返校，到2013年底，这些年学校也不让她去上课，目前仍为其保留了岗位，她只能通过亲戚朋友接济。林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，但一直没有得到解决，因此她也多次向教育部门反映。

吴先生说，按照有关规定对其作出停发工资处理。经过教育局讨论，还因此惊动了派出所。一直尽职尽责教书。一直在埭头一所农村小学教书，学校多次督促，按规定对其停发工资。她在2001年10月成为一名普通教师，于是，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，但考虑其情况特殊，