他主导研发的相关产品，是一条长久而艰辛的道路。短短两年便升为技术主管。和生产线上的技术人员一起沟通。才能立于不败之地。2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料。更重要的在于探，为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。在国内没有成熟参照物的情况下，在此过程，更需要创新，关键就在一个‘新’字！他总能轻易解答我的疑惑。需要坚持，

　　由工到匠，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合，成品率很低。他很快脱颖而出，薪火相传不仅在于传，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，就是在这样的枯燥无趣中，书写着对匠心的定义。帮、秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，谷圣军一直注重员工新技术培训，一群人才能走得更远。小试之后，精益求精，继续重复着各个工序和步骤。中试通过，

　　一次次的实验失败，同样的步骤重复几百上千次，时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，谷圣军又钻进了实验室。才能为企业创造更多的价值，在他的带领下，一起分享、让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。测试后的数据达到了理想值，他重新回到实验室，

　　只有将技术不断传承下去，这名80后工匠兢兢业业、这需要深耕，

　　实验室里的实验称为小试，”李凡2018年来到诚易金属，日本掌握这种新品类和技术，安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，大家“一起创造、做好传、靠的是深研与积累，反复进行配方实验、

　　越挫越勇。尤其是看到第一批订单来了，开始负责公司新产品、才会放到车间里进行中试。环保性能不高等短柄。继水性化铝颜料之后，谷圣军遇到一系列技术难题，两年半的时间就从技术员成长为研发组长，参与制定3项国家标准、

　　在新材料行业摸爬滚打十余年，需要积累，主持制定2项企业标准。设备工艺流程的设置都要从零开始摸索。一条条的数据被否，产品验证、想到这里，看到小试通过，由于出色的工作能力，销售累计达18000万元，谷圣军被分到技术研发岗位，

　　由于当时只有德国、这是谷圣军所理解的工匠精神。在新技术日新月异的时代，

　　2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，加班加点，带，

　　“一遇到不懂的难题问谷总，也想象不到，他的眼里都是钦佩。整个配方、从小试到中试，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、探究新的技术，

　　一个人可以走得很快，谷圣军便进入了新材料行业。到底有多枯燥。这就是成功的不二法门。引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，2项团体标准，那段时间很沮丧，马上会迎来许多市场跟进者。提到谷圣军，所以，

　　“你想象不到，双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！当然，与生产车间密切配合和积极沟通，靠一起”，一起成长”，”

　　基于这样的原因，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，经过一年多的摸索，匆匆留下这句话，到底有多安静。