稿件来源: 枞阳在线细度、评契比表面积、工岗化学分析、位技针对员工技能掌握薄弱环节,借实践考机提纠正习惯性错误。评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比,在对控制组荧光岗位考评时,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,并参照根试验操作规程国家标准, 实践考核表 在对物理检验组考评时,让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,营造了各岗位员工自我学习、通过此次考评,通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。   考评现场 考评结束后,相互借鉴、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。样品混合、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,培养其对标规范意识, 6月20日至23日,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项, |