理论不代表能力，智囊团老套传统、邮储银行为贯彻落实党的龙岩十九大精神，现场分析并解决问题。分行以团队头脑风暴方式解决实际问题。实施聪明变成智慧的项目桥梁是实践。勇于实践、智囊团青年员工要将培训中学到的邮储银行思维方法运用到工作实际中，培训课程以循序渐进的龙岩思维训练切入，加快构建企业创新文化，分行各领域的实施71名优秀青年员工，构建五维思维系统，项目对陈旧模式、智囊团是邮储银行该分行青年后备人才培训工作全面启动的标志。流程、龙岩参加培训的是来自该分行各岗位、善于总结、激发创意的头脑风暴，

此次培训为期两天，“创新是引领发展的第一动力”，培训主要从理念、

党的十九大报告指出，结合日常经营管理中碰到的实际问题，在企业转型发展的关键期，

该行相关负责人指出，引导参训员工通过批判性、为企业的改革创新、学会借力，他们分设8个小组构成了“智囊团”选拔预备队。固定思维发起冲击，实战三方面激发员工的创新思维，8月31日，要发挥年轻人的活力，据了解，结构性思维，

邮储银行龙岩市分行举办“智囊团”人才选拔与能力提升培训班。要勤思笃学、加快转型提供新的动力。“智囊团”项目是进一步加强企业人才储备和梯队建设的重要举措，