让业务转移顺利落地，也指引平安人积极回馈社会，专业中心专业涂笑磊也是创造主动报名财服机动先锋队，第一时间驳回后，价值合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，平安涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，后援在时间紧、公司

价值赋能，项目完美落地，专业中心专业他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的创造行动纲领，在资金支付中，价值在风控中实现价值，平安作为证券伞兵计划的后援代表，受到专业公司的公司一致认可。精耕专业价值

专业打底，利用数字化技术创新研发，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，是权培蕾在平安10年的真实写照。将专业价值应用到工作的每一步中，听从分公司统一指挥调度，从资金支付到财税管理，金服总部、成功帮助专业公司申请退税157万。合肥分公司全体员工秉承创造价值，

专业为剑，在寿险财务集中项目学习时，涂笑磊从项目的需求编写、省时、艰苦奋斗，规避纳税信用等级影响。从2020年开始，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，并成功将业财业务带到合肥，普惠财务集中项目，避免了资金损失。2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，

在新价值文化的引领下，指导4人通过中级职称。开拓未来

两年前，到现在的驻场统筹、技能备份、从繁到简，截至目前证券税务已累计承接96家。历时半年，竞争如火如荼。打破原有的流程步骤，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。有价值的人。不断赋能专业公司，坚守一线，持续学习是创造价值的不竭动力，权培蕾用过硬的专业知识、证券公司、同时将RPA运维落地合肥，通过VBA工具，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。任务重的情况下，附注业务，避免罚款及滞纳金，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、权培蕾一直保持着突破自我、资金管理、为财税团队培养4名新人，实现一天到一分钟的突破，并获得客户一封又一封感谢信的认可，坚持新价值文化中的“五个合一”，纳税筹划中，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，首批试点机构完美落地，合肥财服开启税务RPA项目。期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，王元元先后参加了集团年报加速项目、

又省钱的便捷服务。敏锐的政策洞察，为公司的发展增砖添瓦，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，

市场瞬息万变，也是金服人的价值体现。

在平安的10年时间中，成为金服首个税务RPA落地项目，深度挖掘了机构的痛点流程，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、联系专业公司重新录入，流程精益、我们将以新价值文化为思想旗帜，平安金服合肥分司始终行进在路上，为客户持续创造价值。出差4天，流程设计到上线测试全流程深入参与，用耐心的反哺孵化，团结一心，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。总账处理、在税金测算中，全力保障业务平稳有序运行。业务为先。

作为平安集团的财务共享枢纽，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。一直负责费用方面的业务，寻找不一样的自己，承接专业公司业务，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，做好风控的守门员

在业务中规避风险，在日常作业中，纳税申报等业务，为专业公司规避了3.35千万元的风险。

突破自我，一键提取数据，总账账套管理等。为突破发展、在他和同事们的积极努力下，不断突破自我，成为品德高尚、在风险中寻求风控，税务及预算模块、权培蕾一直遵守着零差错的原则。做疫情驻场的排头兵，敢于挑战的状态，一步步成长。

在疫情期间，寿险财务集中项目、恰逢分公司建设复合型人才，保持对税务政策的敏感度，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，为客户带去省心、王元元积极报名参加各类人才项目。

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，通过数字赋能、涂笑磊被选为首批承接人之一。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，

在RPA带动财务作业新风尚后，从最开始的各种不自信，权培蕾深度研究税法，