实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提相互借鉴、评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，对标看齐的工岗氛围，通过测量成型试块、位技f-CaO、借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契

　　6月20日至23日，工岗

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、营造了各岗位员工自我学习、并参照根试验操作规程国家标准，水分、比表面积、煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在每名员工完成操作环节后，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。针对员工技能掌握薄弱环节，

　　考评现场

　　考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。纠正习惯性错误。样品混合、细度、化学分析、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，培养其对标规范意识，