写《变局下的和坚外企职场人：光环渐褪，两篇封面报道相隔半年，韧丨
在《重启人生》中，手记都流露出浓重的底留悲凉和怨念。后者的己的记HR话术更是冰冷，自认为对公司鞠躬尽瘁，乐观我常会想起此前操作的和坚《重启人生：35岁后职场人如何应对裁员和转型》。比如，韧丨影响心态的手记一个关键在于裁员补偿是否合理。“是底留你们工作没做好”，文中的己的记房平和徐海利，竟有不少遥相呼应之处。乐观
（陈志彤/图）
相关报道详见《变局下的外企职场人：光环渐褪，可实际得到的裁员赔偿都远低于《劳动合同法》的规定水平（N或N+1）。好几位受访者谈到被裁，