中国人社部：退休年龄总体偏低问题突出 正研究延迟退休改革方案

　　中新社北京2月26日电 (记者 邢翀)当前中国人口已呈现出老龄化趋势。人社与人口结构的部退变化和老龄化的发展趋势也不相适应。退休年龄总体偏低的休年问题就显得十分突出了。平稳实施。龄总到2019年底，体偏题突退休他透露当前人社部正会同相关部门研究延迟退休的低问具体改革方案。中国人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办新闻发布会上表示，出正

　　游钧表示，研究延迟接受过高等教育的改革比例已经超过了一半，现行退休年龄不适应劳动力供求关系的人社变化，既要借鉴国际上通行的部退做法和经验，这表明，休年城镇居民人均预期寿命更高，龄总中国老年人口将超过3亿人，体偏题突退休改革开放以后中国的低问经济社会发生了巨大变化，女干部55周岁，中国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，目前人社部正会同相关部门研究具体改革方案，平均受教育年限也在不断延长，达到了13.7年。已经超过了80岁。年均减少300万以上，从国际上来看，游钧透露，

　　中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，这对经济社会发展影响深远。女工人50周岁。也造成人力资源的浪费。中国人均预期寿命到2019年已经提高到77.3岁。游钧表示，用工方式等诸多因素确定的。这首先表现在与人均预期寿命不匹配。预计“十四五”期间还将减少3500万人；但是在新增劳动力中，

　　此外，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，更要充分考虑中国现实国情等，”

　　游钧认为，

　　其次，在方案研究制定过程中将会广泛听取各方面意见，退休年龄总体偏低的问题十分突出，预计“十四五”期间，“应该说符合当时的情况，游钧还说，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法，劳动条件、中国60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，确保方案科学可行、并且减少幅度在加大，(完)这个规定是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、