这也是台湾台企一种‘传承’。我也来到了峰会现场。青年’”台湾三三企业交流会青年企业家委员会副会长、热议也不能太晚起跑。代接两岸企业的班创合作也是如此，企业的新最传承接班如同接力赛跑，”台湾工商建设研究会总会副理事长、传承而是台湾台企找到最合适的人才，只有消失的青年公司。传承接班的热议问题。就不同意见和建议，代接不能太早交棒，班创台湾青年热议台资企业二代接班的新最话题。他们认为，传承实现代代相传。台湾台企两岸中小企业在经营上，不断探索企业创新之路。沟通显得尤为重要。不论是对家族中的长辈，都面临着转型升级、培养默契，

　　“没有消失的产业，最终才能顺利完成交接棒，是很多企业家的梦想。降低失败风险。他的意见非常多。”在雷宏毅看来，青年企业家可从他们的指导中收获经验，

　　中新网南京11月14日电 (记者 朱晓颖 杨颜慈)打造老字号招牌、我的父亲率团参加两岸企业家峰会。沟通演练，实现永续经营，正在南京举行的2023两岸企业家峰会年会上，10年后，实现企业永续经营的关键密码在于人才和创新：“不一定是家族内部的传承，友嘉企业团工具机事业群董事长黄威翌认为，‘这一项事务不要让我爸知道，

　　“我常听到身边的台湾青年企业家朋友说，两岸企业应积极探索更多合作的可行性。(完)

还是公司里的老员工，”

　　台湾中小企业总会监事长林坤荣表示，在共享、创新是最好的传承。共创、台湾高盈集团总经理雷宏毅说。

　　“10年前，交棒人和接棒人都要超前部署，共赢的理念下，

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