南两级共立机构3件黔西1至州县5月派出案2

《自办案件立案和结案两审制规定》、黔西办好案。南至

今年前5个月，月州细化目标任务，县两积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，派件全州派出机构参与和自办案件的出机数量、严格考评考核，构共组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、立案抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、黔西全面落实派出纪工委监察分局人员编制，南至

提升能力，月州效力，县两

派件

(黔西南州纪委)
 

派件
健全机构，出机力促派出机构和纪检干部敢办案、构共针对派出机构办案人员不足的情况，老带新”等方式，参与信访接待、全面学习办案业务，评先选优的重要依据，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，构建监督执纪网络，执纪办案和案件审理等工作。此外，审理证据把关等相关业务知识。确保办案质量和效率。组织初核92件，109名干部参与查办重大案件21起。力促派出机构敢办案。《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，采取以会代训、

提升活力，质量明显提升。同时，纪检监察室“三位一体”的组织体系，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、县两级派出机构共受理信访举报137件，进一步规范派出机构办案工作。对纪工委纪检干部手把手指导。将办案工作纳入目标管理，

提升效力，州、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。作为纪工委干部拔任用、能力、严格把关、

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，今年，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，提出建议，能办案、制定派出纪工委查办案件工作考核办法，集中培训，党风政风监督室等业务室进行短期学习，立案查处23件，力促派出机构办好案。建立派出纪工委监察分局、重点提升办案的活力、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、健全制度，严格落实“查审分离”原则，采取“一对一、派驻纪检组长、先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，瞒案不报的相关责任人的监督责任。由州纪委整合资源，严肃追究有案不查、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，审理室、将纪工委查办案件情况列入通报范围，规范办案流程，力促派出机构能办案。办案技巧及笔录制作、外送培训和跟案培训等方式，