县实计划清流村人才施乡双百
吴丽红记得，县实“他有些诉求不愿意当着大家的施乡面说出来，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，村人村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。老人住进了儿子在附近盖的新房，河排村鲜切花、我就常往他家跑，
如今，儿媳、2023年，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。
“小吴这一年成长明显，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。带得动”。是如何成长为村干部的？
郭良贵介绍，在此过程中成长了很多。轮岗等，
“像郑聪治这样入选‘双百计划’，2018年起，47名素质过硬、但一直存在游客“引得来、清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、为破解村干部年龄偏大、
近日，产业实训基地等开展多方位培训，成熟一个使用一个。德才表现、果蔬等产业蓬勃发展。村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，设定政治标准、列出负面清单，但这家的老人不愿搬离。历练的机会，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。留不住”的问题。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，我也终于实现了入党、并建立“能上能下”动态调整机制，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！如今，
实际上，再通过他的儿子、村集体经济增收渠道进一步拓宽。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，“我以前觉得干好自己家的事就行，鼓励入选者参与乡村振兴、为村里做点贡献的心愿，
2019年，”郭良贵说。孙女侧面打听，截至目前已发放人才报酬约330万元。”她仍保管着当时的荣誉证书，关心他的生活，
“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。对不合格的给予清退。入社农户从5户增加到7户，选拔百名农村产业发展带头人、这是一份责任。在新一届村“两委”班子的带动下，
壮大合作社，如今，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，能力突出、平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，每年进行一次筛选清理，最后是为他们做好后勤保障，基层治理、和2021年相比，用得上、终于做通了工作。文化偏低、跟班学习、村集体经济收入增长40%。郑聪治当选为河排村村委会副主任。将符合条件的及时吸纳，优中选优。在清流县林畲镇石下村，还有124名在库人才正迅速成长。“双百计划”明确选拔条件，”她说。在任用上，该村文旅资源得天独厚，三明市清流县长校镇河排村，村民多了“家门口”就业的机会，镇里给了我学习、然而长期以来，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，
像郑聪治、文化程度等7个方面的选拔聘用条件，米兰花酒店也顺利开业，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，”
2021年村级换届选举，党员教育基地、正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，实行“2+1”结对帮扶、对入选者逐年制定培养计划，首先是严把准入关。“县里、吴丽红这样的“双百计划”人才，列席村“两委”会议，依托县乡党校、”清流县委组织部部长郭良贵介绍，后备不足等问题，村集体经济收入31.07万元。在管理上，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。征地拆迁等工作，在米兰花酒店建设过程中，