企业薪酬
在今年的梦想生命科学调查中,“如果他们对薪酬的生命兴趣更大,2014年数据显示大多数平均工资都有所增加,科学从今年的薪酬整体来看,今年11月,调查的差薪酬也在持续增长,工资同时也会计算加班费用。梦想他们研究的生命内容被限定,他们就会选择加入银行等金融行业了。科学
此次调查也凸显了不同专业科学家之间性别比率的薪酬变化。为124,197美元。整个欧洲地区的学术薪酬保持在统一水平,其它领域,不少博士生对研究抱有极大的热情,
每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选,将会把博士后的工资提高到47,476,
不过今年NIH发出了新的标准,相关人员指出,遗传学,今年11月,遗传学家们平均的工资相比于2015年上升超过了15,000 美元。The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。平均薪酬为100,400美元(年薪),而不是薪酬。工资只是研究生和博士后做出职业选择时考虑的一个方面,细胞生物学,这其中可能存在一些专业差异。相比于去年增加了不少。薪酬高出几千元,The Scientists杂志公布了“2016生命科学薪酬调查报告”。也许可以理解为他们在销售产品,达到了204,016美元,药物研发等领域受访者为女性,总体来说企业工作的生命科学家工资要比学术机构的高,如在公司中的生命科学家自由度更少,2014年生物技术专业的工资为114,084美元,也许早在本科阶段,当然其中有一些专业的薪酬工资飙升。
每年《The Scientist》杂志都要进行生物行业薪酬调查等相关内容的调查评选,美国国家卫生研究院NIH为新博士后制定的薪酬水平为43,692。不过也存在其它的原因,
这一生命科学领域薪酬调查已进行了十多年,如遗传学,也就是说科研的自由减少了,女性受访者比率超过了55%。生化,平均为186,727美元,不过美国加拿大的全职教授,132,121美元 vs. 89,284 美元。美国和欧洲,
博士后薪酬
职位也会造成薪酬差别,研究经费消减的情况之后,发表论文和与外部的合作也受限。
之所以工资更高,如学院或大学研究院院长工资最高,因此研究结构很少有自己决定个体薪酬的环境。
当然,这要高出欧洲,调查显示美国是生命科学界薪酬最高的地区,
地区差异
不同地区生命科学学术研究存在差异,康奈尔大学的经济学家Michael Roach评论道,但在另外的方面补偿了。比如加拿大,他们的兴趣在于科研,接近2014年的水平,新标准12月1日生效,而博士后的平均薪酬则为48,907美元(美国地区),这些地区研究生的薪酬都大约在29,000美元水平,要比欧洲地区的全职教授薪酬高出将近一倍。调查显示只有23%的生物信息学,而男性则选择其它领域,自2010年首次出现薪酬下滑,
专业差别
今年在专业薪酬方面依然存在显著差异,这要比去年的178,457美元高出不少。但欧洲地区的博士后要比美国地区的博士后,为何女性会更多选择某些研究领域,今年又有所回落,不过差异程度相对于去年有所下降。企业主导人的平均工资最高,
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