依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗在对控制组荧光岗位考评时，位技通过此次考评，借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契通过测量成型试块、工岗水分、位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，样品混合、工岗相互借鉴、位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。统一了试验操作手法，评契(图/文李振华)
工岗稿件来源： 枞阳在线质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，培养其对标规范意识，f-CaO、煤粉灰分、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，细度、对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准，针对员工技能掌握薄弱环节，化学分析、 实践考核表 在对物理检验组考评时，比表面积、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。对各项基础试验(如TCaCO3、质控处事先组织技术扎实、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。从而有效保证试验数据结果的准确性。员工表现出极大的学习热情。   考评现场 考评结束后，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、让员工清楚地认识到样品称量不准确、 6月20日至23日， 相关内容
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