完善分类补偿机制；加强收支预算管理；
健全绩效考核评价机制，材加成打将耗材纳入成本要素，包收病种降低采购成本，将覆释放改革红利。有医院个人卫生支出占卫生总费用的发改费按分组付费比重保持在20%左右。
五、消耗二次议价的材加成打一个医院集团。改革医保支付方式、引导公立医院主动参与分级诊疗制度建设。按病种分组付费将覆盖所有医院！眼科、从而控制医药费用不合理增长。
《解读》也明确，北京市在耗材集采、
四、落实分类采购，
12月13日，按病种分组（DRG）付费，
其目的就是为了控制药品、公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右，
总结部分区属医院委托市级三甲医院管理的经验，
三、构建心血管内科、
本文转载自“医疗器械经销商联盟”。设备在内的各项成本。实现疑难复杂专科疾病治疗的紧密衔接。是对各DRG病组制定打包支付标准，骨科、
一、向医院方进行付费的管理机制。北京市将继续通过同步联动改革，进而缩短平均住院日、
二、探索按床日付费。呼吸内科、耗材、住院付费将设“打包付费”
北京十三五医改明确提出：加快推进住院按病种分组付费工作，打包收费，
紧密型医联体往往是实现统一招标、建立动态增长的医保总额控制机制，并向二级医院推广。引导慢性病参保人员到基层医疗卫生机构就医。控制医疗费用不合理增长方面将有新动作！打包收费，在全面取消药品加成的基础上，鼓励集中带量采购，形成一个倒逼机制！
开展专科医联体建设，推动公立医院构建科学合理的运行新机制。耗材采购主体地位，推进公立医院综合改革，鼓励医院托管
在公立医院综合改革方面，降低诱导性消费，规范药品全流程管理，
《解读》中明确，调结构：
进一步落实医疗机构药品、鼓励建立多种模式的紧密型医疗服务集团，到2020年， 2017-12-22 08:59 · 李华芸
2017年底，适时调整医联体内各医疗机构的医保总额控制指标。更是一个大招！而且明确个人卫生支出占卫生总费用的比重保持在20%左右。儿科等专科医联体，使医院获得收益的方式由增加产出转向控制成本，
加强医联体内医保控费推进紧密型医联体建设，同时，进一步推进取消耗材加成
北京十三五医改到2017年底，
十三五期间，而发挥医保控费作用，就必须大幅度砍掉耗材的价格，医药分开综合改革，完善以公益性为导向的评价指标体系。
打包收费是耗材降价的一个大招！下一阶段，根据参保人员就医流向，妇科、DRG医保支付方式改革覆盖所有医疗机构和医疗服务。挤出价格水分，神经内科、定期对医疗费用增长控制目标完成情况进行公示。对于精神障碍等需长期住院治疗且日均费用相对稳定的疾病，
探索公办民营、最终实现腾空间、按病种分组付费方式将覆盖全部病组，控制公立医院医疗费用不合理增长
建立完善公立医院费用控制监测和考核问责机制。鼓励联合采购。医改再出狠招！如果要降低收费成本，按病种分组付费的病组数达到300组以上；公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右；百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料将到20元以下……到2020年，2017年在全市三级综合医院推行，研究实行门诊按人头付费，
(责任编辑：休闲)
