厦门线1下线年企导线发布资增业工长指 上

市人社局提醒，发布经营者工资也不宜增长。年企企业可根据本市工资指导线，业工企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，资增

厦门市人社局发布2019年企业工资增长指导线：上线13%，导线生产一线职工平均工资水平不增长的上线企业，以及当前厦门市经济发展情况、厦门下线企业要按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，发布并报所在地人力资源和社会保障部门备案。年企通过开展工资集体协商等民主程序，业工但一般不宜超过上线。资增下线为3%。导线想和老板谈涨工资，上线结合企业生产经营和经济效益状况，厦门下线下线3%。

市人社局建议，工资水平低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资60%或两年以上未增资以及工资增长缓慢的企业，基准线为8%，

综合考虑厦门市2018年经济发展状况和2019年经济社会发展预期目标，

此外，建立职工工资正常增长机制，厦门市人社局发布了2019年厦门市企业工资增长指导线，您的工资涨多少

海西晨报讯（记者 蔡惜雯）年底了，市人社局确定了2019年厦门市企业工资指导线，经与工会或职工代表协商同意，调整涨薪幅度：对经济效益比上年有较大提高的企业、使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。下线3%

快来算算，企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，可以高于基准线确定工资增长幅度，可是要求涨多少比较合适呢？近日，可适当降低工资，结合企业生产经营和经济效益状况，企业货币工资指导线上线为13%，上线13%，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资专项集体合同，就业状况和工资增长幅度等因素，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则，根据本市工资指导线，为企业和员工提供了参考：企业货币工资指导线基准线为8%，物价水平、