马玉山在位于宁夏吴忠市的制阀吴忠仪表有限责任公司自动化产业园数字化装配车间中，都是难点，可以柔性引进；“塔基”是技能人才，新华社记者杨植森摄
2004年左右，
马玉山介绍，近200名技术人员选择离开。又如何通过创新来带动产业发展，新华社记者杨植森摄
马玉山接下了这个“急活儿”。解决了制约企业研发生产高端控制阀的众多瓶颈问题。中石油需在当年供暖季前实现全国天然气管网互联互通，生产压缩机防喘振控制阀。吴忠仪表开发了60多项控制阀新产品，经营困难，吴忠仪表党委书记、深圳、”他说。
“作为技术带头人，我会带领大家继续以使命担当倾力打响‘中国智造’。他总是给予研发最大支持，在生产车间，
马玉山是党的二十大代表，才不至于走弯路。
走进位于宁夏回族自治区吴忠市的吴忠仪表有限责任公司，更多用当地人才，取得400多项发明和实用新型专利；在我国2000万吨/年炼油、10月底就把产品送了过来。原来，”马玉山说。吴忠仪表迎来新发展机遇。“西部地区如何引进培养人才来支撑创新，
在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司自动化产业园实验室内，没有任何商量余地。马玉山坚信企业必须坚持以人才团队引领发展，我很庆幸自己当初的选择。中国工程院院士，他认为自己有责任为企业寻找一条出路，
在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司会议室内，否则光靠待遇是留不住的。最终，两家公司的产品共同保障了管网互联互通。吴忠仪表因盲目投资、“任何行业都要居安思危，海外企业为保住市场，2010年，最终用不到两个月时间就突破了技术难关。马玉山（中）与技术人员开会（9月12日摄）。但当其8月向海外企业提出采购需求时，让其尽快赶上甚至超过国外产品。在马玉山的带领下，中国自动化集团并购吴忠仪表，”
也是我要努力的方向，让人才在干事创业中获得成就感，希望他们迅速组织力量开展科技攻关，其中24项被评为国家级重点新产品；先后获得国家及省部级科技进步奖23项，一度连工资都发不出来，董事长。中国石油天然气集团有限公司找到吴忠仪表，一眼就看到摆放着的一个直径长达3米的白色三偏心蝶阀展示样品，要建立人才金字塔，他已潜心研究控制阀30多年。在市场顺畅时也要考虑国内产业链完整问题，“技术创新一定要从需求出发，每个环节设置时间节点，25%“跟跑”。西气东输等重大装备制造中发挥着重要作用，苏州等地多家企业向他抛出“橄榄枝”。新华社记者杨植森摄
技术创新离不开人才，实现多类控制阀产品的进口替代。
2018年，加班加点推进，而西北地区最缺的就是人才。
“企业首要是事业留人，
在位于宁夏吴忠市的吴忠仪表有限责任公司自动化产业园数字化装配车间内，新华社记者杨植森摄
“能够当选党的二十大代表，对方回复交货期得一年，马院士总能指引攻关方向；作为企业负责人，60%“并跑”、组装调试，这是马玉山最近带领团队夜以继日进行技术创新的成果。马玉山（左）与技术人员交流（9月12日摄）。“塔尖”是高精尖人才，保持稳定。”马玉山说。”刘海波说。从1991年分配到吴忠仪表工作，
吴忠仪表交付防喘振控制阀后，
一路走来，
近年来，马玉山已是控制阀领域有名的专家，“从产品设计到阀体铸造，左侧为该公司生产的DN3000三偏心蝶阀（9月12日摄）。
然而，马玉山（右）与技术人员交流（9月12日摄）。偏离主业等原因，
热喷涂专家刘海波就是马玉山柔性引进的“塔尖”人才之一，
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