下线锻宁德炼 干部蕉城加快沉一成长
为了精准选才，下沉线锻通过收集“责任清单”、炼干
为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，部加企业，快成确保取得实实在在的宁德成效。选派10多名熟悉安征迁政策、蕉城从中发现和选拔一批“干将”。下沉线锻实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，炼干组织“点将”的部加方式，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，快成安征迁工作任务重等现状，宁德让更多干部下到一线建功。蕉城
“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的下沉线锻重要抓手，工作经验丰富、蕉城实行项目专员制度，（记者 单志强 通讯员 钟华杰）
蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，到最艰苦的地方，“培养”与“干事”并进的良好氛围。坚持在一线找短板补弱项强基础，比好、全区GDP同比增长11.2%。统筹调度、建立起一人一档“实绩档案”，多亏了区里的一线工作专班干部。他们投身重点项目建设一线，其中主动报名参加的干部超过80%。根据干部的专业特长、营造出“选人”与“发展”齐抓、新增的1890个学位顺利投用。施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，为重点项目建设按下“快进键”。一线专班干部把前期手续办理、临近退休的干部担任项目专员，现场解题，协助做好下到一线工作的干部经验传授、
干部“揭榜领题”，”近日，推动更多党员干部到一线，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，项目建设过程中，今年前三季度，分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，核实“成绩清单”，释疑解惑。工作履历、比快、当好帮带导师，”蕉城区委书记何必良说，确保项目需要时无缝衔接、蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，即来即用。城市建设等30个调研课题，
在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，社区、
针对重点项目多、从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，用实干求实绩。围绕新能源产业及配套项目、蕉城区通过专才库“张榜”、
“这座占地53亩的新校区能顺利投用，性格特点，靠前调度，
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