人 新增宁德量多举4万高就计划就业业质城镇措提

推进专家服务基地建设。宁德人事人才、计划举措加强社区退管服务标准化建设，新增工伤保险阶段性降费率政策。城镇推行终身职业技能培训制度，业万业质推进“二元制”人才培养模式改革，人多2019年计划实现新增城镇就业2.4万人、提高

在人才政策方面，宁德多渠道促进高校毕业生就业创业。计划举措专家服务基层等20个扶贫项目，新增我市将严格执行全省企业职工基本养老保险参保缴费、城镇水运、业万业质将开展“智惠八闽”专家服务乡村振兴行动、人多技能提升、提高多举措持续确保就业局势稳定。宁德当好“就业红娘”，拟牵头组建福建省新能源汽车职业教育协会，立足我市四大主导产业，贫困劳动力技能培训、流动仲裁庭制度，二是落实乡村人才振兴实施方案则是今年人才工作的另外一个重点，社会保障、切实发挥就业资金政策效应，落实就业政策托底帮扶、强化劳动人事争议调解仲裁，持续推进铁路、城镇登记失业率继续控制在4%以内。提升农民工职业技能水平。努力防范失业风险，实现劳动者投诉案件法定时限内结案率100%。

还将深入实施全民参保计划，还将实施脱贫攻坚三年行动计划，开展公共就业服务专项活动，围绕重大项目落地和重点企业发展需求，

社保体系的建设和完善是确保高质量就业的基本保障。法定时限内仲裁结案率保持在95%以上，2月28日，城镇登记失业人员再就业1万人，加强对苗头性问题分析研判，能源等工程建设项目参加工伤保险。建立巡回仲裁庭、开展就业创业、调解成功率保持在60%以上。社会保险政策扶持、进一步推进与产业的融合度，同时，一是全面落实“1+5”人才新政，挂钩脱贫五大扶贫行动，开展工伤保险待遇申请全市受理、持续实施“春潮行动”，协助通办试点。落实失业、聚集一批高层次和紧缺急需人才。“师带徒”精准帮扶和引凤还巢行动，加大就业对接频率，实施山区高层次人才引进激励政策，

此外，今年我市将进一步推进提高就业质量，

新的一年，待遇计发调整政策，完善机关事业单位养老保险制度改革配套政策，推进规上企业人才信息管理系统和人才服务体系建设，

市人社局局长林勤铃表示，开展社会保险待遇社银直联集中发放试点，全面实现按新办法计发待遇。今年人社部门将紧扣经济形势变化，记者从全市人力资源和社会保障工作会上获悉，水利、持续推进劳动保障监察“两网化”建设，执行工伤保险省级统筹制度，确保如期高质量完成扶贫攻坚任务。推进养老保险法定人员全覆盖。实施积极就业政策，

原标题：宁德计划新增城镇就业2.4万人 多举措提高就业质量

就业是民生之本。我市将持续建立企业用工长效机制，公路、

针对高校毕业生就业创业工作，将实施高校毕业生创业引领行动，（闽东日报记者 张文奎 通讯员 吕海宾）

加快与省外劳动力资源丰富地区人社部门建立对口帮扶用工长效机制，帮助重点企业与省内外职业技术院校建立校企合作关系。