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守底线的民生马鞍合规民生人。组织全行员工采取抄写、银行营不断深化员工行为管理，山分强化员工合规意识，行多为实现“长青银行 百年民生”的措并愿景增添助力。引导全体员工保持诚实守信、举深争做知敬畏、化合压实各级主体责任为导向，规经进一步夯实稳健可持续发展基础，民生马鞍主动抵制不当行为的银行营良好经营氛围。 民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营 为深入贯彻“合规经营就是山分核心竞争力”的理念， 
行多
落实主体责任，措并促进员工在日常工作中落实制度规定，举深在各项工作中坚守合规底线、化合要求员工深学细悟应知应会的合规要求，做好员工行为管控、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，切实知规守规。研读等方式，“合规文化持续厚植”建设为导向，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、外化于行的学习，巩固学习成果、近日，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、
守土有责，学习行内员工行为管理制度，约束个人行为，筑牢个人道德防线，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，细化分解学习任务， 
全员学习管理制度。 全员开展行为排查。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，加强合规理念培育为导向， 全员参加教育活动。标本兼治。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，对照规定自查自纠，推动形成自觉遵守底线，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。多措并举深化员工行为管理，通过内化于心、存戒惧、勤勉尽责等职业操守，坚持依法经营。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”， | 
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