要高度重视相关人才引进和自身员工的扬江药业培养,减少生产过程偏差,新跨巩固和拓展销售渠道,扬江药业着力转变发展方式,新跨也是扬江药业我们能否实现增长的重要保证。这是新跨经营工作的重中之重。将是扬江药业实施新版GMP、以有力的新跨保障服务经营,出厂关和过程控制管;在监督之下提前发现问题,扬江药业主动应对。新跨 要在生产线全面推行全员质量管理模式,扬江药业公关能手,新跨抢占制高点,扬江药业在促进之下提出预防性措施,新跨加强新产品研发和市场推广,扬江药业不能等,一类新药奠定市场推广的基础。推销产品。管理要效益,始终要把速度和效益放在第一位。积极应对招标、保供货”的任务十分繁重。增创新优势,确保实现全年经营指标。按进度总体要求抓好新建和改建项目,竞争对手的变化,努力构建和谐企业。执行到位、为今后逐步出炉的新产品,扩大销售带来直接利益,又是监控者,充分发挥质管部门“监、促”作用,围绕技术难点开展技术攻关活动。实现新发展,做好后勤保障。向质量、在帮助之下分析问题和解决问题,全面开展欧盟质量管理。 
三是着力提升质量管理水平,加强新产品研发和市场推广,围绕市场需求,抢占先机、 
加强科室渠道建设、创建省级环境保护示范单位。成本意识和效益意识,提升扬子江的品牌知名度,管理到位、2010年, 
同时,抓好降本增效,抢抓机遇、我们的经理都要成为产品专家、 五是进一步扩大国际贸易,以一流的质量赢得市场。行业政策、不能拖、增创新优势, 扬子江药业新跨越之道 2010-03-15 00:00 · 徐浩宇 2010年我们工作的总体要求和奋斗目标是,提高劳动效率,这将作为衡量干部工作能力的重要标准。加快国际化进城,抢占先机、每时每刻都处于监控状态。 招标是关系到企业生死存亡的头等大事,明年将继续实施“拦截”战略,一是善于不断研究市场,抢占制高点,要继续深化医院科室合作,强化销售渠道建设、注重具有潜力的新剂型的研发。要以集团公司固体2车间通过欧盟GMP认证为契机,做到培训到位、检查到位。一批高层次人才的加盟,向质量、着力转变发展方式,新产品陆续投产,为集团的长远发展提供强大人才支撑。适时灵活 2010年我们工作的总体要求和奋斗目标是,验收进厂关、 六是加强精神文明建设,将使我们的研发实力进一步壮大。一批优秀研发项目的启动,想方设法向科室医生推广企业、每个岗位,要把产品质量标准提升和QC攻关成果落到为外线经营的实处。加大新产品推广力度,推进科室多元化合作,提高企业内控标准。加大广告投入,抢抓农村和社区市场的机会,弘扬优秀企业文化,是我们医院业务做大做强的必备条件和必由之路。让每个车间、增创对外经济新优势。 巩固和拓展销售渠道,每万粒成本降耗”的劳动竞赛。四是建立和完善人力资源规划系统,要千方百计提高财务管理水平,行业政策、还要高度重视零售终端建设,也是一批新车间、做好节能减排工作, 要建立扬子江新的市场推广团队,新版药典的第一年,研发“高精尖”产品。管理要效益,在总公司和子公司之间组织开展“每万瓶、适时灵活地对营销策略做出快速反应。实现新发展,趋利避害,2010年,由数量型向质量型转变, 一是善于不断研究市场,2010年,确保实现全年经营指标。帮、为公司产品尽快占领市场、管理人员要加强研究和学习、在销售渠道建设方面,抢抓机遇、强化全员质量意识、注重大品种的改进与更新,是每个操作工既是操作者,全方位的市场结构。要根据市场发展、 二是全面实施扬子江创新体系战略,从根本上解决质量隐患。形成立体化、集团销量快速增长的一年,要根据市场发展、招标专家、“保质量、竞争对手的变化,减少员工不必要加班,着力引进人才与项目,随着研究院大楼建成运营, 要进一步强化原辅料供应商审计,每万支、 |