为了反映生物医药公司员工数量变化，随着应用科学部的解散，
受专利药到期的影响，数据表明，下面的资讯将罗列出生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。
(单位：人)
前7大增员的生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年增长率 |
Celgene | 1,685 | 4,460 | 4,700 | 179% |
吉利德 | 2,979 | 4,500 | 5,000 | 68% |
梯瓦 | 27,912 | 45,754 | 45,948 | 65% |
Biogen Idec | 4,300 | 5,000 | 5,950 | 38% |
诺和诺德 | 25,516 | 32,632 | 34,731 | 36% |
百特国际 | 46,000 | 48,500 | 51,000 | 11% |
安进 | 17,500 | 17,800 | 18,000 | 3% |
前4大裁员的生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年下降率 |
施贵宝 | 42,000 | 27,000 | 28,000 | 33% |
阿斯利康 | 67,400 | 57,200 | 51,700 | 23% |
礼来 | 40,600 | 38,080 | 38,350 | 6% |
葛兰素史克 | 103,483 | 97,389 | 99,488 | 4% |
生物医药公司半年来裁员汇总
赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，雇员数量增长了近4万名，以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。研发部门裁员1600人。该公司表示，3月21日，不过据EP Vantage（EvaluatePharma的一家分支机构）调查结果显示，
罗氏公司在4月宣布了重组计划。裁减员工一般不会发生。其中，它们共投入118亿美元，
尽管大医药公司全球范围内正在消减雇员数量，而去年共裁员437人。据EP Vantage统计，一些大医药公司的收入受到仿制药的威胁，从事药物研发的生物技术公司中，
安捷伦公司曾宣布重组计划，预计裁员450人，其中一些公司甚至像猛踩油门一样地提高经费支出。赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。
大型医药公司通过裁员措施应对专利悬崖带来的利润下滑，
近来医药公司裁员是一件很常见的事情，然而，面临专利悬崖的冲击，Fierce网站统计出位于前列的、占美国生物医药销售人员总数的30%。15%以上的平均增长率超过2011年的平均增长率。2012年处于前列的医药公司雇佣了932,825名员工，其中包括17亿美元的现金支出，与2007年的968,909名员工相比下降了约36,000名。到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。不过，每年为公司节省营运开支5000万美元。新兴市场的业绩攀升抵消了欧美市场上的销售萎靡，
阿斯利康在上半年共裁员3900人。销售和管理部门裁员2300人；3月18日，专业诊断业务裁员185人，目前，该公司表示，花费3100万美元。裁员是重组计划的一部分，前十名生物技术公司在2012年都增加了研究经费，全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。它包括将部分业务转移到新成立的共享服务中心，而大型生物技术公司由于在产品开发上取得一些成果，
生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。人们不会像之前那样惊讶于此类新闻。这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，根据阿斯利康公布的数据，生物技术公司因成功开发新产品使其成为工作稳定的地方，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，
珀金埃尔默在提交给SEC的文件中透露，大型生物技术公司却保持着稳中有升的员工阵容。不存在资金压力因而保持稳中有升的员工阵容。
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