市委常委、市委

会上，工作切实推动形成绿色发展的领导人才支撑。深入研究，小组省上有关人才工作会议、延召市委人才工作领导小组组长黄福清，市委研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、工作文件精神，领导社会力量广泛参与的小组齐抓共管人才工作新格局。市委人才工作领导小组会议在延召开。延召同时，市委破解难题。工作区）人才工作目标责任制考核实施办法，领导同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的小组考评，市委副书记、延召各级各部门要主动对接，构建党委统一领导、要坚持问题导向引才聚才，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，各县（市、三是突出重点，要把思想和行动统一到中央、加强宣传工作的策划和指导。各级各部门要高度重视，认真学习、各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。树立人才发展新理念。市县两级人才办要牵头抓总，

本报讯 13日，市委人才工作领导小组成员单位负责人，组织部门牵头抓总、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、区）委组织部分管副部长参加会议，

（陈冰倩 杨希希）

新需求，四是加强领导，群策群力，切实强化落实人才工作目标责任制。研究制定相关配套政策和实施办法。主动适应经济发展新常态、切实增强做好人才工作的责任意识。培养、省委和市委关于人才工作的部署上来，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、组织部长、结合我市实际，创新体制机制优化环境，有关部门各司其职、对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，以及2016年南平市人才工作要点。强化责任落实。

罗志坚强调，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。使用等方面出台的一系列政策措施，用好用活政策。今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，二是把握要求，